9. Ceza Dairesi 2012/4817 E. 2012/9357 K. — Yargıtay Kararı
9. Ceza Dairesi 2012/4817 Esas 2012/9357 Karar 14.09.2012
9. Ceza Dairesi 2012/4817 E., 2012/9357 K.
İNCELENEN 1. KARARIN : Mahkemesi :İnfaz Hakimliği İNCELENEN 2. KARARIN : Mahkemesi : Ağır Ceza Mahkemesi
... 1 Nolu F Tipi Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğünde tutuklu/hükümlü ...'ın, Türkiye ... Cemiyeti adına göndermek istediği mektubun birinci sayfasının birinci paragrafının 10, 11, 12 ve 13. satırlarında suç ve suçluyu övmek, yüceltmek ifadelerine yer verilmesi sebebiyle Ceza İnfaz Kurumları Yönetmeliği ve Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkındaki Tüzüğün 91/3. maddesi uyarınca söz konusu satırların karalanmak suretiyle ilgilisine gönderilmesine dair, anılan Cezaevi Disiplin Kurulu Başkanlığının 08.09.2010 tarihli ve 2010/619 sayılı kararına yönelik itirazın kabulü ile kararın iptaline ilişkin Tekirdağ İnfaz Hakimliğinin 30.11.2010 tarihli ve 2010/1055-836 sayılı kararını ve bu karara yönelik itirazın reddine dair Tekirdağ 2. Ağır Ceza Mahkemesinin 09.12.2012 tarihli ve 2010/1352 değişik iş sayılı kararı ile ilgili olarak;
Dosya kapsamına göre, ... 1 Nolu F Tipi Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda tutuklu ...'ın göndermek istediği mektupta yer alan ifadelerin suç ve suçluyu övücü ve yüceltici içerik taşıması sebebiyle 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkındaki Kanun'un 91/3. maddesi gereğince söz konusu ifadelerin bulunduğu 10, 11, 12 ve 13. satırların karalanması suretiyle ilgilisine gönderilmesine dair kurul kararına yapılan itirazın kabulüne karar verilmiş ise de ceza infaz kurumlarının kanunla belirlenmiş kendine özel şartları ve kuralları olan kurumlar olduğu, kişi hürriyetinin kanundan kaynaklanan yetkiye dayanılarak kısıtlandığı bu kurumlarda, belirli bir disiplin ve düzenin sağlanmasının da yine mevzuat gereğince zorunlu olduğu, disiplin kurulunun kanuna dayanarak yaptığı değerlendirmede hukuka aykırı bir durum bulunmadığı gözetilmeden, itirazın kabulü yerine, yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı CMK'nın 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 04.04.2012 tarih ve 2010/5535/19973 sayılı kanun yararına bozma talebine atfen, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 19.04.2012 tarih ve 2012/100101 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla; Dosya incelenerek gereği düşünüldü: Cezaevinde bulunan hükümlünün muhatabına göndermek istediği mektupta, silahlı terör örgütü ...'nın isyanı ifadeye kavuşturan bir örgüt olduğunun savunulduğu ve mektubun bu tema üzerine yazıldığı, kurum görevlilerinin suç işlemeyi önleme yükümlülüklerinin bulunduğu göz önünde tutulup, Ceza İnfaz Kurumlarının Yönetimi ile Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Tüzüğün 19/1-h, 22/5, 85/3 ve 44. maddeleri de dikkate alındığında ve ayrıca Cezaevi Disiplin Kurulu Başkanlığı'nın, söz konusu mektubun gönderilmeyerek ceza infaz kurumunda saklanması yerine yazılı şekilde ilgili satırların karalanmak suretiyle ilgilisine gönderilmesine dair 08.09.2010 tarih ve 2010/619 sayılı kararında ise bu yönüyle isabet bulunmadığı anlaşılmakla; Kanun yararına bozma talebine dayanılarak düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği incelenen dosya kapsamına nazaran bu gerekçelerle yerinde görüldüğünden, Tekirdağ İnfaz Hakimliğinin 30.11.2010 tarih ve 2010/1055-836 sayılı kararı ile Tekirdağ 2. Ağır Ceza Mahkemesinin 09.12.2010 tarih ve 2010/1352 değişik iş sayılı kararının CMK'nın 309. maddesi uyarınca BOZULMASINA, müteakip işlemlerin mahallinde yapılmasına, dosyanın gereği için Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 14.09.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.