8. Ceza Dairesi 2008/2833 E. 2010/3324 K. — Yargıtay Kararı
8. Ceza Dairesi 2008/2833 Esas 2010/3324 Karar 04.03.2010
8. Ceza Dairesi 2008/2833 E., 2010/3324 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : 6136 sayılı Yasaya aykırılık HÜKÜM : Sanıklar ..., ..., ...'in beraatine, sanık ...'in hükümlülüğüne ve müsadereye
Gereği görüşülüp düşünüldü:
1- Sanıklar ..., ... ve ... hakkında kurulan hükümlere yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Sanıklar hakkında verilen beraat hükmünün sanık müdafiinin yüzüne karşı 22.5.2006 tarihinde tefhim olunduğu müdafiin süresinde temyiz etmediği, CMUK.nun 310. maddesinde belirlenen bir haftalık süre geçtikten sonra 7.7.2006 tarihinde temyiz ettiği anlaşıldığı cihetle bu sanıklar müdafiinin temyiz itirazlarının CMUK.nun 317. maddesi uyarınca istem gibi oybirliğiyle (REDDİNE),
2- Sanık ... hakkında kurulan hükme yönelik temyize gelince;
Yapılan duruşmaya, toplanıp karar yerinde gösterilen kanıtlara, mahkemenin yargılama sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine göre yerinde görülmeyen sair itirazların reddine, ancak:
Suç tarihindeki yasal düzenlemelere göre sanığa 6136 sayılı Yasanın 13/2. madde ve fıkrası uyarınca hükmedilen temel adli para cezasının alt sınırının 450 TL olduğu gözetilmeden fazla ceza tayini,
Bozmayı gerektirdiğinden hükmün CMUK.nun 321. maddesi gereğince (BOZULMASINA), ancak bu aykırılığın CMUK.nun 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, sanık hakkında 6136 sayılı Yasanın 13/2 ve 765 sayılı TCK.nun 59. madde ve fıkraları uyarınca tayin edilen sonuç adli para cezasının 375 Türk Lirası olarak düzeltilmesi suretiyle hükmün (DÜZELTİLEREK ONANMASINA), 4.3.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.