6. Ceza Dairesi 2012/2631 E. 2014/9352 K. — Yargıtay Kararı
6. Ceza Dairesi 2012/2631 Esas 2014/9352 Karar 07.05.2014
6. Ceza Dairesi 2012/2631 E., 2014/9352 K.
Tebliğname No : 6 - 2009/184360 MAHKEMESİ : İstanbul 5. Asliye Ceza Mahkemesi TARİHİ : 24/12/2008 NUMARASI : 2006/337 (E) ve 2008/1051 (K) SUÇ : Hırsızlık
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü: Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve Hakimin takdirine göre; suçun sanık tarafından işlendiğini kabulde usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşıldığından, diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Yakınanın olay tarihinde sokağa park ettiği ve kilitli bıraktığı motorsikletinin çalınması şeklinde gerçekleşen eylemin 5237 sayılı TCK'nın 142/1-e maddesine uyduğu gözetilmeden, aynı Yasanın 141/1. maddesi ile uygulama yapılması, 2-Sanığın gönüllü olup-olmadığı sorulmadan hakkında tayin olunan hürriyeti bağlayıcı cezanın kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya çevrilmesi, 3-Sanık hakkında verilen hürriyeti bağlayıcı cezanın 5237 sayılı TCK'nın 50/1-f maddesi uyarınca kamuya yararlı bir işte çalıştırılma seçenek yaptırımına çevrildiğinin anlaşılması karşısında, aynı Yasanın 53.maddesinin uygulanamayacağının gözetilmemesi, Bozmayı gerektirmiş, sanık A.. K.. savunmanının temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenlerle isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 5320 sayılı Yasanın 8/1.maddesi yollamasıyla 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesinin gözetilmesine, 07.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.