5. Ceza Dairesi 2016/7655 E. 2017/215 K. — Yargıtay Kararı
5. Ceza Dairesi 2016/7655 Esas 2017/215 Karar 19.01.2017
5. Ceza Dairesi 2016/7655 E., 2017/215 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma HÜKÜM : Beraat
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Birecik kapalı ceza infaz kurumunda infaz koruma memuru olarak görev yapan ve olay günü nöbetçi olan sanığın, koğuş kapılarının kapanmasından sonra sayım yapmayarak tutuklu ... ile hükümlü Hakim’in cezaevinden firar etmesine sebebiyet vermek suretiyle ihmali davranışla görevi kötüye kullandığının iddia edilmesi karşısında; suç tarihinde cezaevinde görevli yöneticilerin tespitiyle bu kişilerin ve infaz koruma memurları ... ile ...’ın tanık sıfatıyla dinlenmesi, sayım ve cezaevinin idaresiyle ilgili ceza infaz kurumunun iç yönetmeliği olup olmadığının kurumdan sorulması, varlığı halinde dosyaya getirtilmesi ve Ceza İnfaz Kurumlarının Yönetimi ile Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Tüzük’ün 45. ve 46. maddeleriyle birlikte değerlendirilerek sayımın odalarda yapılıp yapılmadığı ve sayım sonunda kapıların hemen kilitlenmesinde veya kapılar kilitlendikten sonra tekrar sayım yapılmasında zorunluluk bulunup bulunmadığı hususları tespit edilerek sonucuna göre sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken eksik inceleme ve yetersiz gerekçeyle yazılı şekilde beraat kararı verilmesi, Kanuna aykırı, O yer Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 19/01/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.