5. Ceza Dairesi 2012/8046 E. 2013/5228 K. — Yargıtay Kararı
5. Ceza Dairesi 2012/8046 Esas 2013/5228 Karar 16.05.2013
5. Ceza Dairesi 2012/8046 E., 2013/5228 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Görevi yaptırmamak için direnme, kamu görevlisine görevi nedeniyle hakaret HÜKÜM : Mahkümiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Mahkeme hükmünde "suçun işleniş biçimi gözetilerek takdiren ve tercihen" denilmek suretiyle hapis cezasının seçilmiş olması karşısında tebliğnamedeki bozma isteyen düşünceye iştirak edilmemiş ve birden çok görevliye direnen sanık hakkında TCK'nın 43/2. maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi, karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır. Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre sair temyiz itirazlarının reddine; Ancak; Sanığın geçmişteki hali, fiilden sonraki ve yargılama sırasındaki davranışları nazara alınarak TCK'nın 62. maddesi uyarınca takdiri indirim nedeni uygulanmasına karşın, hükmün devamında, bu defa sanığın kişiliği, yargılama sürecindeki davranışları, sosyal ve ekonomik durumları olumsuz nitelendirilerek hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ve TCK'nın 50, 51. maddelerinin uygulanmasına yer olmadığı kararı verilmek suretiyle gerekçelerde çelişkiye düşülmesi, Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 16/05/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.