5. Ceza Dairesi 2010/7161 E. 2010/7716 K. — Yargıtay Kararı
5. Ceza Dairesi 2010/7161 Esas 2010/7716 Karar 25.10.2010
5. Ceza Dairesi 2010/7161 E., 2010/7716 K.
Sarkıntılık ve sövme suçlarından sanık ...'nın bozma üzerine yapılan yargılanması sonunda; atılı suçlardan mahkümiyetine dair, Altıntaş Sulh Ceza Mahkemesinden verilen 10.10.2005 gün ve 2005/69 Esas, 2005/123 Karar sayılı hükmün Yargıtay’ca incelenmesi O Yer C.Savcısı, Üst C.Savcısı ve sanık tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelendi; Sanığın yüzüne karşı verilen hükmü, yasal bir haftalık süreden sonra 31.10.2005 havale tarihli dilekçeyle temyiz ettiğinden, süresi içinde yapılmayan temyiz istemi ile Üst C.Savcısının temyiz dilekçesinde hakim havalesi bulunmayan temyiz isteminin 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilerek CMUK.nun 317. maddesi uyarınca reddiyle, incelemenin O Yer C.Savcısının temyiziyle sınırlı olarak yapılmasına karar verildikten sonra gereği düşünüldü: Sanığa isnat olunan suçlara öngörülen cezaların üst sınırı itibariyle 765 sayılı TCK.nun 102/4. maddesinde belirtilen 5 yıllık asli zamanaşımına tabi olduğu, mahkümiyet kararının verildiği 10.10.2005 tarihinden itibaren zamanışımını kesen bir işlemin olmadığı, inceleme gününe kadar bu sürenin gerçekleştiği anlaşıldığından, 5237 sayılı TCK.nun 7/2. maddesi ile 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilmek suretiyle hükümlerin CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, aynı Yasanın 322/1 ve 5271 sayılı CMK.nun 223/8. maddeleri uyarınca davaların zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE, 25.10.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.