4. Ceza Dairesi 2019/6764 E. 2021/28060 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2019/6764 Esas 2021/28060 Karar 30.11.2021
4. Ceza Dairesi 2019/6764 E., 2021/28060 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Tehdit HÜKÜM : Mahkumiyet
KARAR Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Aynı apartmanda oturan sanık ve katılanlar arasında gürültü nedeniyle yaşanan tartışmaların ardından, apartman içerisinde karşılaştıklarında sanığın, katılanları ele geçirilemeyen bıçakla tehdit ettiğinin iddia ve kabul edildiği olayda, müştekilerin soyut iddialarından başka delil bulunmadığı gözetilmeden yazılı şekilde hüküm kurulması, 2-Kabule göre de; a- Sanığın, katılanları sürekli gürültü yapmaları nedeniyle uyardığını, katılan ... 'ın ise " ben kimseye gürültü yapmayın diyemem" dediğini savunması karşısında, TCK'nın 29. maddesinin uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması, b-Sanık hakkında açıklanmaları geri bırakılan kasten yaralama ve hakaret suçlarından kurulan hükümlerde TCK'nın 62. maddesi uygulanmasına karşın,tehdit suçundan kurulan hükümde uygulanmaması, Kanuna aykırı, sanık ... müdafisinin temyiz nedenleri yerinde görülmüş olduğundan, tebliğnameye uygun olarak HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 30/11/2021 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.