Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi, kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: 1-Sanıklar hakkında yaralama suçlarına ilişkin, kararda öngörülen cezaların nitelik ve niceliğine göre, verildiği tarih itibariyle hükümlerin temyiz edilemez olduğu anlaşıldığından, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri uyarınca, O Yer Cumhuriyet Savcısı ve sanıklar ... ile ...'nin tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ İSTEMLERİNİN REDDİNE, 2-Sanıklar hakkında tehdit suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyizlere gelince; Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir, Ancak; a)Yakın akraba olan mağdur sanıklar arasında meydana gelen kavga sırasında, tarafların karşılıklı olarak birbirlerini tehdit ettikleri iddia edilmekle, olayın çıkış nedeni ve gelişmesi değerlendirilerek, sanıklar hakkında haksız tahrik hükmünün uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması, b)Sanık ...'nin, tehdit suçunu, birden fazla mağdura karşı, tek fiille gerçekleştirmesi karşısında, TCK'nın 43/2. maddesi uyarınca cezanın artırılması yerine, mağdur sayısınca hüküm kurularak fazla ceza tayin edilmesi, Kanuna aykırı, O Yer Cumhuriyet Savcısı, sanıklar ... ve ...'nin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce kısmen yerinde görüldüğünden, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 20/04/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.