4. Ceza Dairesi 2012/6763 E. 2013/26085 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2012/6763 Esas 2013/26085 Karar 22.10.2013
4. Ceza Dairesi 2012/6763 E., 2013/26085 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: 1-Temyiz dilekçesinin süresi içinde verilmediği anlaşıldığından, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri uyarınca O Yer Cumhuriyet Savcısı ... ...'in tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE, 2-O Yer Cumhuriyet Savcısı ... ...'ın temyiz isteğine gelince; Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; Katılanın sanıkla karşılaştıklarında sanığın kendisine ana avrat sinkaflı hakarette bulunup “seni öldüreceğim, sağ bırakmayacağım” biçimindeki sözlerle tehdit ettiğine ilişkin iddialarının, tanık ...'ın aşamalardaki tutarlı ve özünde çelişki içermeyen anlatımları ile doğrulanması karşısında, aradan geçen zaman içerisinde anlatımlar arasında kısmi farklılıklar oluşmasının olağan görülebileceği gözetilmeden, kanıtların takdirinde yanılgıya düşülerek, yerinde olmayan gerekçeyle sanık hakkında her iki suçtan beraat kararı verilmesi, Kanuna aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısı ... ...'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 22/10/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.