4. Ceza Dairesi 2012/390 E. 2012/12282 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2012/390 Esas 2012/12282 Karar 23.05.2012
4. Ceza Dairesi 2012/390 E., 2012/12282 K.
MAHKEMESİ :Çocuk Mahkemesi SUÇ : Tehdit HÜKÜM : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Sanık müdafiinin 26.02.2009 tarihli duruşmada sanık hakkında lehe olan hükümlerin uygulanması isteğinin, takdiri indirim nedenini de içermesi karşısında, bu konuda olumlu veya olumsuz bir karar verilmemesi, 2-Sanık savunmalarında; bir gün önce katılanın kardeşi tarafından ağabeyinin bıçaklanmasına sinirlenerek suç tarihinde katılanların evinin önüne gelip bu konuyu konuştuğu katılan ...'ın kendisine hakaret edip "seni felç ederim, vururum" dediğini, olay anında olay yerinde arkadaşları olan ... ... ve ... ...'in de bulunduğunu, belirtmesi karşısında; adı geçen kişiler tanık olarak dinlenerek, kavganın çıkış nedeni sorulup tespit edilerek sonucuna göre, 5237 ... TCY'nın 29. maddesindeki haksız tahrik hükümlerinin uygulanma olanağı tartışılmadan, eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması, Yasaya aykırı ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 23.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.