4. Ceza Dairesi 2012/36709 E. 2013/33444 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2012/36709 Esas 2013/33444 Karar 24.12.2013
4. Ceza Dairesi 2012/36709 E., 2013/33444 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇ : Hakaret HÜKÜM : Beraat
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre, verilen beraat kararı yerinde görülmeyerek yapılan incelemede, Hükümden sonra 05.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren, 6352 sayılı Kanunun geçici 1-b madde ve fıkrası uyarınca, basın ve yayın yoluyla ya da sair düşünce ve kanaat açıklama yöntemleriyle işlenen suçlar bakımından, "kovuşturmanın ertelenmesi" kurumunun getirilmesi karşısında, sanığın hukuki durumunun bu nedenle yeniden değerlendirilmesi zorunluluğu, Bozmayı gerektirmiş ve katılan ... vekilinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden, HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 24/12/2013 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.
MUHALİF GÖRÜŞ: Sanığın, yaptığı basın açıklaması ile muhatabın onur, şeref ve saygınlığını rencide etmeyi amaçlamayıp, katılanın Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü görevini yerine getirirken, icra ettiği eylemlerine yönelik, ileri sürülen düşünceyle de bağlantısı olan sözleri, eleştiri ve ifade özgürlüğü kapsamında bulunduğundan yerel mahkemece verilen beraat hükmünün onanması gerektiği düşüncesiyle, sayın çoğunluğun verdiği bozma kararına katılmıyorum.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.