4. Ceza Dairesi 2012/35882 E. 2013/1679 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2012/35882 Esas 2013/1679 Karar 28.01.2013
4. Ceza Dairesi 2012/35882 E., 2013/1679 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇLAR : Yaralama, tehdit HÜKÜM : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Suça sürüklenen çocuğun yargılama sırasında 18 yaşından küçük olması karşısında, yargılamanın açık yapılması suretiyle CMK'nın 185. maddesine muhalefet edilmesi, 2-Daha önce hapis cezasına mahkûm edilmemiş olan suça sürüklenen çocuğun mahkûm olduğu kısa süreli hapis cezalarının, TCK'nın 50/3. maddesindeki zorunluluk karşısında, yaralama suçu açısından hüküm kurulurken seçimlik cezalardan hapis cezası seçilmesi nedeniyle, para cezası dışındaki seçenek yaptırımlara, tehdit suçu açısından ise aynı maddenin 1. fıkrasında yazılı seçenek yaptırımlardan birine çevrilmemesi, 3-Yaralama suçundan dolayı hüküm kurulurken, suçun üst soya karşı işlenmesi karşısında; uygulama maddesinin TCK'nın 86/3-a yerine 86/3-e maddesi olarak gösterilmesi, Yasaya aykırı, O Yer Cumhuriyet Savcısı ve suça sürüklenen çocuk ... müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 28.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.