4. Ceza Dairesi 2012/34948 E. 2014/6357 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2012/34948 Esas 2014/6357 Karar 26.02.2014
4. Ceza Dairesi 2012/34948 E., 2014/6357 K.
Tebliğname No : 4 - 2010/254901 MAHKEMESİ : Düzce 2. Sulh Ceza Mahkemesi TARİHİ : 13/10/2009 NUMARASI : 2007/604 (E) ve 2009/579 (K) SUÇ : Tehdit
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre, dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Olayın tek görgü tanığı İ.. Ç.. dinlenmeden hüküm kurulması suretiyle CMK’nın 210/1. maddesine aykırı davranılması, 2-Kabule göre de; Katılanın aşamalarda, eşi olan sanığın kendisine “bana ne yaparsanız, ben de size aynısını yaparım, seni öldürürüm” dediğini beyan ettiği ve tanık İbrahim'in de bu anlatımı doğruladığı gözetilmeden, “tehditvari ifadenin mağdurun aynı yöndeki muhtemel hal ve hareketlerine yönelik şartlı olarak söylendiği ve böylece doğrudan doğruya mağdura yönelik haksız bir saldırı gerçekleştireceğine dair kast unsuru içermediğinden bahisle, suçun maddi ve manevi unsurlarının tam anlamıyla oluşmadığı” biçimindeki kanuni dayanaktan yoksun ve yerinde olmayan gerekçe ile beraat kararı verilmesi, Kanuna aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden, HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine 26/02/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.