4. Ceza Dairesi 2008/7793 E.,  2010/73 K.

MAHKEMESİ : Elazığ Asliye 1.Ceza Mahkemesi
SUÇ(LAR) : Görevliye etkin direnme
HÜKÜM(LER) : Hükümlülük
TEBLİĞNAMEDEKİ İSTEK: Bozma

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- sanığın, suç tarihinde 15 yaşını tamamlayıp 18 yaşını bitirmediği gözetilerek, 5560 sayılı Yasa ile değişiklikten önce yürürlükte bulunan 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanununun 24.maddesinde ayrıksı bir hüküm bulunmaması ve suç mağdurlarının gerçek kişi olması karşısında görevliye direnme eylemi nedeniyle öncelikle uzlaşma hükümleri uygulanarak sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, yasal olmayan yetersiz gerekçe ile uzlaşma işlemi yapılmaması,
Kabule göre de,
2- 765 sayılı TCY.nın 258/3.maddesinin Anayasa Mahkemesinin 25.05.1998 tarih ve 32/25 sayılı kararı ile 11.03.2003 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanarak Anayasa'ya aykırılık nedeniyle iptal edilmesine karşın, anılan bu maddenin sanık hakkında uygulanması suretiyle eksik ceza belirlenmesi,
3- Suç tarihinde 15 yaşını tamamlayıp 18 yaşını bitirmeyen sanık hakkında 765 sayılı TCY.nın 55/3.maddesi uygulanırken 1/3 olan indirim oranının 1/2 biçiminde yanlış gösterilmesi,
4- Sanığın sabıkasında yer alan Elazığ 1. Sulh Mahkemesinin 1827-170 sayılı ilamıyla verilen erteli cezasının koşulları bulunmasına karşın aynen infazına karar verilmemesi,
Yasaya aykırı ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken halen yürürlükte bulunan 1412 sayılı CYY.nın 326/son maddesinin gözetilmesine, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 18.01.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.