4. Ceza Dairesi 2007/5624 E. 2008/21017 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2007/5624 Esas 2008/21017 Karar 24.11.2008
4. Ceza Dairesi 2007/5624 E., 2008/21017 K.
4. Ceza Dairesi 2007/5624 E., 2008/21017 K.
GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA
5237 S. TÜRK CEZA KANUNU [ Madde 257 ]
"İçtihat Metni"
Yerel mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
İl Milli Eğitim Müdürü ve aynı yerde şef olan sanıkların öğretmen olan ve fiili hizmet süresi eksik bulunduğu için emeklilik işlemleri henüz tamamlanmamış olan katılan hakkında, Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü'ne katılanın isteği dışında "1978-1980 yılları arasındaki çalışmalarından fiili hizmet zammından yararlanma isteği kendisine iletildiği halde, bu bilgileri temin edemeyeceğini ve fiili hizmet zammından vazgeçtiğini beyan etmiştir." biçiminde yazı yazıp emeklilik işlemlerinin tamamlanmasına engel olarak yükletilen suçu işlediklerinin anlaşılmasına karşın, görev süresinin azlığı ve suç koşullarının bulunmadığı gibi yasal olmayan gerekçelerle sanıkların beraatlerine karar verilmesi,
Yasaya aykırı ve katılan Mehmet'in temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 24.11.2008 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.