3. Hukuk Dairesi 2016/5382 E. 2016/9767 K. — Yargıtay Kararı :: Hukuk Asistan
Yargıtay Kararı

3. Hukuk Dairesi 2016/5382 E. 2016/9767 K. — Yargıtay Kararı

3. Hukuk Dairesi 2016/5382 Esas 2016/9767 Karar 22.06.2016
3. Hukuk Dairesi 2016/5382 E.,  2016/9767 K.

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ

Taraflar arasındaki yoksulluk nafakasının artırılması davasının mahkemece yapılan yargılaması sonucunda, davanın kısmen kabulüne yönelik olarak verilen hükmün, süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosya içerisindeki kağıtlar okunup gereği düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili dilekçesi ile; tarafların ...Hukuk Mahkemesi'nin .... sayılı kararıyla boşanmış olup, müvekkili lehine 100TL yoksulluk nafakasına hükmedildiğini, 26/04/2010 tarihinde açılan nafakanın arttırımı davası neticesinde aylık 100TL olarak bağlanan yoksulluk nafakasının dava tarihi olan 26/10/2010 tarihinden itibaren 200TL'ye çıkarılmasına karar verildiğini, işbu mahkeme kararının üzerinden yaklaşık 5 yıl geçtiğini, mahkemece takdir edilen yoksulluk nafakasının, ekonomik koşulların ağırlaştığı, ihtiyaçların arttığı ve paranın alım gücünün azaldığı günümüz şartlarında yetersiz kaldığını bildirerek, aylık 200TL olan yoksulluk nafakasının 400TL arttırılarak aylık 600TL'ye çıkartılmasını talep ve dava etmiştir.
Davalı 27.11.2015 tarihli dilekçe ile; kendisinin ... ikamet ettiğini belirterek beyanının alınması için ....Mahkemelerine talimat yazılmasını talep ettiğini beyan etmiş, başkaca cevap bildirmemiştir.
Mahkemece; davanın kısmen kabulü ile; ... Hukuk (Aile) Mahkemesi'nin ... Karar sayılı ilamı ile davacı ... için hükmedilen aylık 200TL yoksulluk nafakasının 300TL arttırılarak dava tarihinden itibaren geçerli olmak üzere aylık 500TL olarak belirlenmesine ve bu şekilde davalıdan alınarak davacıya verilmesine, davacının fazlaya ilişkin talebinin reddine, karar verilmiş, hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, sair temyiz itirazları yerinde değildir. Ancak;

./..
-2-

TMK'nun 175.maddesine göre; ''Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan malî gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebilir.''
TMK'nun 176/4. maddesine göre de tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hallerde iradın arttırılması veya azaltılmasına karar verilebilir.
Yukarıda sözü edilen yasal düzenlemeye göre iradın arttırılması veya azaltılması için ya tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin bunu zorunlu kılması gerekmektedir. Bu doğrultuda yerleşen dairemiz uygulamasına göre; nafaka alacaklısı davacının ihtiyaçları ile nafaka yükümlüsü davalının gelir durumunda, nafakanın takdir edildiği tarihe göre olağanüstü bir değişiklik olmadığı takdirde; yoksulluk nafakası... yayınladığı ÜFE oranında artırılmalı ve böylece taraflar arasında önceki nafaka takdirinde sağlanan denge korunmalıdır.
Somut olayda; davacının ev hanımı olup gelirinin olmadığı, davalının ise SSK emeklisi olup 1.000TL civarı gelirinin olduğu anlaşılmaktadır.
O halde, mahkemece yapılacak iş; tarafların gerçekleşen sosyal ve ekonomik durumları, nafakanın niteliği ve özellikle ekonomik göstergelerdeki değişim ile ...in yayınladığı ÜFE oranı nazara alınmak suretiyle, TMK’nun 4. maddesinde vurgulanan hakkaniyet ilkesine uygun bir miktara hükmetmekten ibarettir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 22.06.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

...

Bu kararı dosyanızda kullanın

Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.

Bize yazın