3. Ceza Dairesi 2014/16462 E. 2014/28126 K. — Yargıtay Kararı
3. Ceza Dairesi 2014/16462 Esas 2014/28126 Karar 10.07.2014
3. Ceza Dairesi 2014/16462 E., 2014/28126 K.
Tebliğname No : 3 - 2012/306505 MAHKEMESİ : Adana 8. Sulh Ceza Mahkemesi TARİHİ : 01/11/2012 NUMARASI : 2012/26 (E) ve 2012/242 (K)
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü; Yerinde görülmeyen diğer itirazların reddine, ancak; 1) Keşif sonucu düzenlenen bilirkişi raporunda emvalin ne zaman kesildiği yapacak emval olup olmadığı hususunda bir beyanının olmadığı kızılçam sanayi odunu olduğunu belirtmiş ise de bu bilginin neye dayalı olduğu keşifte hazır bulunan bilirkişiye açıklattırılıp gerekirse üç kişilik bilirkişi heyeti ile keşif yapılıp bu hususlarla birlikte eylemin açma olup olmadığı hususunda ayrıntılı bir rapor alınarak sonucuna göre sanığın hukuki durumunun tayini gerekeceğinin gözetilmeden hüküm tesisi, 2) Suç zabtında dava konusu yerde ağıl yapıldığı belirtildiği halde bilirkişi raporunda bundan bahsedilmediği anlaşılmakla bu hususun da araştırılmadan karar verilmesi, 3) Kabule göre, yediemine alınan mahsul bulunmadığı halde müsaderesine karar verilmesi, 4) Müsadere ile ilgili olarak ikilemli hükmün kurulması, 5) Müsadere kararı verilmekle katılan idare lehine nisbi vekalet ücretine hükmedilmesi gerektiğinin gözetilmemesi, Bozmayı gerektirmiş, sanık, sanık müdafii ve katılan idare vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 10.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.