3. Ceza Dairesi 2011/31487 E. 2012/22697 K. — Yargıtay Kararı
3. Ceza Dairesi 2011/31487 Esas 2012/22697 Karar 31.05.2012
3. Ceza Dairesi 2011/31487 E., 2012/22697 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü; 1) Sanık ...'in katılan ...'e karşı gerçekleştirdiği kasten yaralama eylemine ilişkin kurulan hükmün incelemede; Tayin edilen cezaların tür ve miktarlarına, 5237 Sayılı Kanun'un 50/5. maddesine göre; hükmün 14/07/2004 ... ve 5219 Sayılı Kanunun 3/b maddesi ile değişik 1412 Sayılı CMUK'un 305/1.maddesi gereğince temyizi mümkün bulunmadığından sanığın temyiz isteminin 5320 Sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek 1412 Sayılı CMUK'un 317. maddesi uyarınca isteme uygun REDDİNE, 2) Sanıklar ... ve ...'in katılan ...'e karşı gerçekleştirdiği kasten yaralama eylemine ilişkin kurulan hükmün incelemede; Sanıklar hakkında takdiri indirim maddesi uygulandığı halde çelişki oluşturacak şekilde cezaların ertelenmesine yer olmadığına karar verildiği gerekçesi ile hükmün bozulması talep edilmiş ise de söz konusu hükümlerin uygulanmasının farklı şartlara tabi olduğu ve mahkemece sanıkların cezalarının ertelenmesine ilişkin şartların oluşmadığı yönündeki gerekçenin yasal ve yeterli olduğu anlaşılmakla tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir. Yapılan yargılamaya, toplanan ve karar yerinde açıklanan delillere, mahkemenin kovuşturma sonucunda oluşan inanç ve takdirine, gösterilen gerekçeye ve uygulamaya göre sanıkların yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle hükmün isteme aykırı ONANMASINA, 31/05/2012 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.