3. Ceza Dairesi 2009/1563 E. 2010/9391 K. — Yargıtay Kararı
3. Ceza Dairesi 2009/1563 Esas 2010/9391 Karar 27.05.2010
3. Ceza Dairesi 2009/1563 E., 2010/9391 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi HÜKÜM : Sanıkların mahkumiyetlerine dair,
Yerel mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşülüp düşünüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede: 1- Sanık ...'ın hakkında kurulan mahkumiyet hükmünün temyiz incelenmesinde; Sanığın 05.03.2007 gününde tebliğ edilen hükme karşı CMK'nun 310. maddesinde öngörülen süre geçtikten sonra 14.03.2007 tarihli dilekçe ile yaptığı temyiz isteğinin aynı Yasanın 315. maddesi uyarınca istem gibi REDDİNE, 2- Katılan vekilinin sanıklar hakkında verilen hükmün temyiz incelemesinde; usulüne uygun olarak başvurup katılan sıfatını almayan müşteki orman idaresinin temyiz talebinin REDDİNE, 3- Sanık ...'ın hakkında verilen hükmün temyiz incelenmesinde; Hükümden sonra 08.02.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5728 Sayılı Kanunun 562. maddesinin 1. fıkrası uyarınca CMK'nun 231/5, 14. madde ve fıkralarında öngörülen, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasında ceza sınırının 2 yıla çıkartılması ve soruşturma ile kovuşturması şikayete bağlı suç olma şartının kaldırılması kuralları gereğince bu hususların mahalli mahkemece birlikte değerlendirilmesi lüzumu, Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün başkaca yönleri incelenmeksizin BOZULMASINA, 27.05.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.