3. Ceza Dairesi 2008/23906 E. 2011/7860 K. — Yargıtay Kararı
3. Ceza Dairesi 2008/23906 Esas 2011/7860 Karar 06.06.2011
3. Ceza Dairesi 2008/23906 E., 2011/7860 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi HÜKÜM : Sanığın mahkumiyetine dair,
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü; İddianame ile sanık hakkında hakaret suçundan cezalandırılması istemi ile kamu davası açılmış olup, zamanaşımı süresi içerisinde her zaman hüküm kurulabileceği mümkün görülmüştür, 1- Sanık ...‘un ...’a yönelik kasten yaralama suçundan kurulan hükmün yapılan temyiz incelemesinde, Tayin olunan cezanın karar tarihindeki miktar ve türü itibarıyla hükmün CMUK.un 305. maddesi gereğince temyizi mümkün olmadığından sanık savunmanının temyiz isteğinin aynı yasanın 317. maddesi gereğince REDDİNE, 2- Sanık ...‘un ...‘a yönelik kasten yaralama suçundan kurulan hükmün yapılan temyiz incelemesinde; Sanığın müştekiyi oluşan netice ve mahkemenin kabulüne göre silahtan sayılan jiletle yüzde sabit eser oluşturacak şekilde yaraladığının anlaşılması karşısında; sanığın eyleminin 5237 sayılı TCK nun 86/2. maddesi gereğince değil aynı kanunun 86/1-3-e, 87/1-c, son cümlesinde düzenlenen suçu oluşturacağı dolayısıyla verilecek cezanın alt sınırının 5 yıldan az olamayacağı dikkate alındığında eksik cezaya hükmedilmesi temyiz edenin sıfatına göre bozma sebebi yapılmamıştır. Yapılan yargılamaya, toplanan ve karar yerinde açıklanan delillere, mahkemenin kovuşturma sonucunda oluşan inanç ve takdirine, gösterilen gerekçeye ve uygulamaya göre sanık savunmanının temyiz itirazlarının reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA, 06.06.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.