22. Hukuk Dairesi 2017/5910 E.,  2017/4915 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davalı Bakanlığa bağlı. ... Çocuk Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesinde 09.03.2002-09.10.2012 tarihleri arasında ihale ile temizlik işini üstlenen çeşitli firmalar bünyesinde çalıştığını, davalı işyerinden haklı nedene dayalı olmaksızın çıkarıldığını, alacakların hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını, davacının kendi işleri olmadığı gibi ihale makamı olmaları nedeniyle davacının alacaklarından ötürü sorumlu tutulamayacağını, davacının yemek dağıtımı sırasında başka bir işçiye sataşması nedeniyle iş sözleşmesinin haklı nedenle sona erdiğini, davacının yıllık izin alacağının bulunmadığından bahisle davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmü süresi içinde davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında davacının yıllık izin alacağı bulunup bulunmadığı uyuşmazlık konusudur.
Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir. Yıllık ücretli izin süreleri ile iç içe girmez.
Somut olayda; davalı tarafça sunulan puantaj kayıtlarında -Yİ- şeklinde işaretlemeler olduğu görülmekle işaretlemenin yıllık izin için yapıldığı izlenimi oluşmaktadır. Söz konusu kayıtlar değerlendirilmeksizin alacağın hüküm altına alınması hatalı olup bozma sebebidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, 09.03.2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.