2. Hukuk Dairesi 2016/1906 E. 2017/7337 K. — Yargıtay Kararı
2. Hukuk Dairesi 2016/1906 Esas 2017/7337 Karar 13.06.2017
2. Hukuk Dairesi 2016/1906 E., 2017/7337 K.
MAHKEMESİ :Aile Mahkemesi
Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davalı-karşı davacı erkek tarafından, kadının davasının kabulü, kusur belirlemesi, nafaka ve tazminatlar yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir yanlışlık görülmemesine göre, davalı-karşı davacı erkeğin aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir. 2-Yapılan yargılama, toplanan delillerden sosyal ve ekonomik durum araştırma raporunda davacı-karşı davalı kadının aylık 800 TL maaşla ...'ta çalıştığı belirtilmiş, yargılama sırasında işten çıkartıldığı belirtmişse de yine kendi beyanına göre asgari ücretle yeniden işe girdiği anlaşılmaktadır. Erkeğin gelirinin de kadın ile aynı düzeyde olduğu sabittir. Gerçekleşen duruma göre kadın yararına Türk Medeni Kanunu 175. madde koşulları oluşmamıştır. Davacı-karşı davalı kadının boşanma yüzünden yoksulluğa düşeceği kabul edilemez. Bu husus nazara alınmadan isteğin reddi gerekirken, davacı yararına yoksulluk nafakasına (TMK m.175) hükmedilmesi doğru görülmemiştir. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda 2. bentte gösterilen sebeple BOZULMASINA, bozma kapsamı dışında kalan temyize konu diğer bölümlerinin ise yukarıda 1. bentte gösterilen sebeple ONANMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi. 13.06.2017 (Salı)
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.