2. Ceza Dairesi 2023/2174 E. 2024/3711 K. — Yargıtay Kararı
2. Ceza Dairesi 2023/2174 Esas 2024/3711 Karar 05.03.2024
2. Ceza Dairesi 2023/2174 E., 2024/3711 K.
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :Ceza Dairesi SAYISI : 2021/169 E. 2021/2110 K. ŞİKÂYETÇİ : ... SUÇLAR : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlâli HÜKÜMLER : İstinaf başvurusunun esastan reddi, düzeltilerek istinaf başvurusunun esastan reddi TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ : Ret
Dosya incelenerek gereği düşünüldü: İlk derece mahkemesince sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlâli suçundan 5237 sayılı TCK’nın 116/2 ve 62. maddeleri uyarınca 5 ay hapis cezasına hükmedildiği, sanık müdafiinin istinaf talebi üzerine İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 21. Ceza Dairesince ilk derece mahkemesinin mahkûmiyet hükmü kaldırılarak sanığın üzerine atılı iş yeri dokunulmazlığının ihlâli suçundan beraatine karar verilmek suretiyle düzeltilerek istinaf başvurularının esastan reddine karar verildiği anlaşılmakla, hükmün temyizi kabil olduğu belirlenerek yapılan incelemede; Hırsızlık suçundan hükmolunan cezaların miktarları ve türleri gözetildiğinde, 5271 sayılı CMK’nın 286/2-a maddesi uyarınca, ilk derece mahkemelerinden verilen beş yıl veya daha az hapis cezaları ile miktarı ne olursa olsun adlî para cezalarına ilişkin istinaf başvurusunun esastan reddine dair Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının temyizi mümkün olmadığından, iş yeri dokunulmazlığının ihlâli suçundan sanığın Bölge Adliye Mahkemesince verilen beraat kararını temyizde hukukî menfaati ve gerekçeye yönelik de herhangi bir temyiz itirazı bulunmadığından, CMK'nın 298. maddesi gereğince temyiz talebinin istem gibi REDDİNE, 05.03.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.