2. Ceza Dairesi 2009/26676 E. 2010/32486 K. — Yargıtay Kararı
2. Ceza Dairesi 2009/26676 Esas 2010/32486 Karar 02.12.2010
2. Ceza Dairesi 2009/26676 E., 2010/32486 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇLAR : Kasten yaralama ve hakaret HÜKÜM : Mahkumiyet-Beraat
Dosya incelenerek gereği düşünüldü; I-Katılan-sanık ... müdafiinin sanık ... hakkında hakaret suçundan kurulan beraat hükmüne yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde; Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA, II-Sanık ... hakkında kasten yaralama ve hakaret suçlarından ve sanık ... hakkında kasten yaralama suçundan kurulan mahkumiyet hükümlerine yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde; Soruşturma aşamasında 5271 Sayılı CMK.nun 253.maddesi gereğince uzlaşma teklif edilen sanıkların 06.05.2006 tarihli beyanlarına göre uzlaşmayı kabul etmediklerini belirtmeleri karşısında tebliğnamedeki (1) no.lu bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir. 08.02.2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak aynı gün yürürlüğe giren 5728 sayılı Yasa’nın 562.maddesi ile değişik 5271 sayılı CMK.nun 231.maddesi uyarınca ve bu maddenin 6.fıkrasına 25.07.2010 tarihinde yürürlüğe giren 6008 sayılı Yasanın 7.maddesi ile eklenen cümle de gözetilerek; hükmolunan cezanın tür ve süresine göre hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağı hususunun değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması Bozmayı gerektirmiş, katılan-sanık ... müdafii ve sanık ...’ın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan diğer yönleri incelenmeyen hükmün bu sebepten dolayı istem gibi BOZULMASINA, 02.12.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.