14. Ceza Dairesi 2011/1159 E. 2012/735 K. — Yargıtay Kararı
14. Ceza Dairesi 2011/1159 Esas 2012/735 Karar 03.02.2012
(Kapatılan)14. Ceza Dairesi 2011/1159 E., 2012/735 K.
Irza geçme suçundan sanık ...'in bozma üzerine yapılan yargılaması sonunda; atılı suçtan mahkûmiyetine dair ... 1. Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 05.10.2006 gün ve 2005/310 Esas, 2006/370 Karar sayılı hükmün süresi içinde Yargıtayca incelenmesi sanık müdafii tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığından tebliğname ile Daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre sair temyiz itirazlarının reddine, Ancak; Tayin olunan ceza miktarına göre 765 sayılı TCK.nın 31. maddesi uyarınca sanığın 3 yıl süreyle kamu hizmetlerinden yasaklanması yerine, ceza süresi kadar kamu hizmetlerinden yasaklanmasına hükmedilmesi, Kanuna aykırı, sanık müdafiin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilmek suretiyle hükmün CMUK.nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, ancak bu cihetin yeniden yargılama yapılmaksızın düzeltilmesi mümkün bulunduğundan aynı Kanunun 322/1. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak hüküm fıkrasından ceza süresi kadar kamu hizmetlerinden yasaklanmasına ilişkin bölümün çıkartılarak yerine “765 sayılı TCK.nın 31. maddesi uyarınca 3 yıl süreyle kamu hizmetlerinden yasaklanmasına” ibaresi eklenmek suretiyle sair yönleri usul ve kanuna uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 03.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.