13. Ceza Dairesi 2014/24043 E. 2015/14598 K. — Yargıtay Kararı
13. Ceza Dairesi 2014/24043 Esas 2015/14598 Karar 01.10.2015
13. Ceza Dairesi 2014/24043 E., 2015/14598 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığının ihlali, mala zarar vermek HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü: 1- Sanıklardan ...'ın 29.01.2013 tarihli dilekçesinde katılana hiç suçu olmadığı halde 2.500 TL ödeme yaptığını belirtmesi karşısında, katılandan zararının giderilip giderilmediğinin, giderilmiş ise kısmi olarak mı yoksa tamamen mi giderildiğinin sorulması, kısmi iadenin söz konusu olması halinde sanıkların 5237 sayılı TCK'nın 168. maddesindeki indirimden yaralanmasına dair rızasının olup olmadığının katılandan açıkça sorularak, sonucuna göre, TCK'nın 168. maddesinin uygulanması gerekip gerekmediğinin karar yerinde tartışılmaması, 2- Katılan ...'nın açık beyanları ve olay yeri inceleme raporundan, hırsızlık yapılan yerin katılana ait evinden bağımsız ve müştemilat dahilinde olmayan, yalnızca fındıklarının muhafaza edilmesi amacına hasredilmiş bir depo olduğunun anlaşılması karşısında, bahse konu depo niteliğinde bulunan binaların 5237 sayılı TCK'nın 116/2. maddesi anlamında işyeri sayılmayacağı gözetilmeden, sanıkların yüklenen işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan dolayı beraatleri yerine, yazılı şekilde mahkumiyetlerine karar verilmesi, Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ..., ... müdafıileri ile sanıklar ... ve ...'ün temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenle tebliğnameye aykırı olarak BOZULMASINA, 01.10.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.