12. Ceza Dairesi 2012/6384 E. 2012/8910 K. — Yargıtay Kararı
12. Ceza Dairesi 2012/6384 Esas 2012/8910 Karar 02.04.2012
12. Ceza Dairesi 2012/6384 E., 2012/8910 K.
Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi Dava : 466 sayılı Kanuna göre tazminat talebi Hüküm : 3964,14 TL maddi, 6150 TL manevi tazminatın davalıdan alınarak davacıya verilmesine.
Davacının tazminat isteminin kısmen kabul kısmen reddine ilişkin hüküm davacı vekili ve davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre davacı vekili ile davalı vekilinin yerinde görülmeyen sair itirazlarının reddine, ancak; 1- Asgari ücret üzerinden maddi tazminata hükmedilmiş olması karşısında hesaplamada hafta sonu tatili, dini ve milli bayram tatilleri nedeniyle indirim yapılamayacağının dikkate alınmaması, 2- Davacının beraat ettiği davada kendisini vekil ile temsil ettirdiği anlaşılmış ise de, beraat hükmüne ilişkin Yargıtay 9. Ceza Dairesinin 2007/9071 Esas, 2007/8580 karar sayılı ilamında; beraat hükmünün vekalet ücretinin davacıya verilmesi şeklinde düzeltilerek onanmasına karar verildiğinin belirlenmesi karşısında, vekalet ücretinin mükerrer şekilde maddi tazminat miktarına dahil edilemeyeceğinin gözetilmemesi, Kanuna aykırı olup, hükmün bu nedenle BOZULMASINA, bu cihetin yeniden yargılama yapılmaksızın CMUK'un 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, hüküm fıkrasındaki maddi tazminat miktarının 3628,3 TL'ye indirilmesi suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 02.04.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.