12. Ceza Dairesi 2012/10039 E. 2013/751 K. — Yargıtay Kararı
12. Ceza Dairesi 2012/10039 Esas 2013/751 Karar 11.01.2013
12. Ceza Dairesi 2012/10039 E., 2013/751 K.
Mahkemesi :Sulh Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle Yaralama Hüküm : CMK'nın 223/2-c. maddesi gereğince beraat
Taksirle yaralama suçundan sanığın beraatine ilişkin hüküm, mağdurlar vekili tarafından temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü: Mahkemece, mağdur ...'un babası olan ...'un 20.02.2009 tarihli dilekçesine istinaden mağdur ve babası hakkında 20.03.2009 tarihli celsede katılma kararı verilmiş ise de, ...'un olaya ilişkin olarak Jandarma Karakolunda alınan beyanında şikayetçi olmadığını beyan ettiği ve Yenişehir Cumhuriyet Başsavcılığının 21.11.2008 tarihli iddianamesi ile de sanık hakkında sadece mağdur ...'ın yaralanması ile ilgili olarak dava açıldığı, mağdur ...'un yaralanması ile ilgili bir yargılamanın bulunmadığı, Mağdur ...'ın babası olan müşteki ...'ın yapılan tebligata rağmen duruşmalara katılmadığı, mağdur ...'ın ise 25.06.2009 tarihinde yapılan keşifte alınan beyanında davaya katılmak istemediğini beyan ettiği, mağdur vekilinin ise eski beyanlarını tekrar ettiğini beyan ettiği ancak şikayet ve davaya katılma konusunda herhangi bir beyanının bulunmadığı, mahkemece de mağdur hakkında katılma kararı verilmediği, mağdurun katılan sıfatını almadığı, belirtilen nedenlerle 5271 sayılı CMK'nın 234/2. maddesi gereğince görevlendirilen mağdurlar vekilinin temyize hak ve yetkisi bulunmadığı anlaşılmakla, temyiz talebinin 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi uyarınca halen uygulanmakta olan1412 sayılı CMUK'un 317. maddesi uyarınca isteme aykırı olarak REDDİNE, 11.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.