10. Hukuk Dairesi 2015/21165 E. 2016/12406 K. — Yargıtay Kararı
10. Hukuk Dairesi 2015/21165 Esas 2016/12406 Karar 13.10.2016
10. Hukuk Dairesi 2015/21165 E., 2016/12406 K.
Mahkemesi :İş Mahkemesi .
Dava, tahsis talep tarihini takip eden aybaşından itibaren yaşlılık aylığı almaya hak kazandığının tespiti, ödenmeyen aylıkların yasal faiziyle birlikte tahsili, istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davalı Kuruma yönelik açılan davanın reddine, diğer davalı vakfa yönelik açılan davanın ise kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı ....vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davacının 30.04.2012 tarihinde tahsis talebinde bulunduğu, davalı Vakıf tarafından tahsis talebinin 5510 sayılı Yasanın 28/9.maddesi gerekçe gösterilerek reddedildiği, daha sonra davacının 5510 sayılı Yasanın 4/1-b kapsamındaki prim borcunu ödemesi ile birlikte ilgili ... 01.06.2013 tarihinde davacıya aylık bağlandığı, bu haliyle mahkemenin davacıya 01.05.2012 tarihi itibariyle yaşlılık aylığı bağlanmasına yönelik kabulü ile Vakıfça 01.06.2013 tarihinde bağlanan aylık arasında yapılmış ve yapılacak ödemeler yönünden, .... mahsup işleminin yapılmasının mümkün olmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usûl ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalılardan .... Vakfı'ndan alınmasına, 13.10.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.