1. Ceza Dairesi 2013/163 E. 2013/1918 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2013/163 Esas 2013/1918 Karar 11.03.2013
1. Ceza Dairesi 2013/163 E., 2013/1918 K.
MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi SUÇ : Kasten yaralama HÜKÜM : 1-...'u kasten yaralama suçundan; 5237 sayılı TCK.nun 86/1-3-e,62,51,53 maddeleri uyarınca 1 yıl 10 ay 15 gün hapis cezası. 2-...'u kasten yaralama suçundan; 5237 sayılı TCK.nun 86/2-3-e,29,62,51 maddeleri uyarınca 2 ay 15 gün hapis cezası.
TÜRK MİLLETİ ADINA
1-Sanık ... hakkında mağdur ...'ı kasten silahla yaralama suçundan kurulan mahkumiyet hükmü yönünden; TCK.nun 53. maddesinin uygulanmasına karar verilmemiş ise de, bu husus mahkumiyetin yasal sonucu olup infaz aşamasında dikkate alınması mümkün görüldüğünden bozma nedeni yapılmamıştır. 2-Sanık ... hakkında mağdurlar ... ve ...'u kasten silahla yaralama suçlarından kurulan mahkumiyet hükümlerinin incelenmesinde; Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanığın suçlarının sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suçların niteliği tayin, takdire ve mağdur ...'ı yaralama suçu yönünden tahrike ilişen cezayı azaltıcı sebeplerin nitelik ve derecesi takdir kılınmış, savunması inandırıcı gerekçelerle değerlendirilip kısmen reddedilmiş, incelenen dosyaya göre bozmaya uyularak verilen hükümlerde eleştiri nedeni dışında isabetsizlik görülmemiş olduğundan, sanık ... müdafiinin sanık hakkında CMK.nun 231. maddesinin uygulanması gerektiğine yönelen, katılanlar vekilinin sanık hakkında TCK.nun 51. maddesinin uygulanmaması gerektiğine vesaireye ilişen ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, hükümlerin tebliğnamedeki düşünce gibi (ONANMASINA), 11/03/2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.