8. Daire 2025/454 E. 2025/287 K. — Danıştay Kararı
8. Daire 2025/454 Esas 2025/287 Karar 30.01.2025
Danıştay 8. Daire Başkanlığı 2025/454 E., 2025/287 K.
T.C. D A N I Ş T A Y SEKİZİNCİ DAİRE Esas No : 2025/454 Karar No : 2025/287
Temyiz İsteminde Bulunan (Davalılar): 1- ... Bakanlığı Vekili : Av. ... 2- ... Valiliği Vekili : Av. ...
Karşı Taraf (Davacı) : ... Vekili : Av. ...
İstemin Özeti : ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince, Dairemizin bozma kararına uyularak verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı sayılı kararın hukuka aykırı olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Danıştay Tetkik Hakimi : ... Düşüncesi : İstemin reddi gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü: Bölge İdare mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenip bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde yer alan nedenlerin bulunmasına bağlıdır. ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince verilen karar ve dayandığı gerekçe usul ve kanuna uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA ve temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, kesin olarak 30/01/2025 tarihinde esasta oybirliği gerekçede oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY : (X)- 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesinin 4. fıkrası uyarınca bozma gerekçeleri ile sınırlı olarak yapılan temyiz incelemesi sonunda temyiz istemine konu kararın onanması gerektiği oyu ile çoğunluk kararına gerekçe yönünden katılmıyorum.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Danıştay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.