Birinci sınıf gayrisıhhi Müessese izni bulunan … San. A.Ş. hakkında, işletici değişikliğinden dolayı gayrisıhhi müessese izninin gerçerliliğini kaybettiğine ilişkin … gün ve … sayılı kararın iptali istemiyle açılan davayı nev'i değiştirerek … Sanayi Anonim Şirketine dönüşen işyerinin, 508 sayılı Gayrisıhhi Müesseseler Yönetmeliğinin 33.maddesi kuralına göre yeni bir tüzel kişilik kazanmış olması nedeniyle idareye başvuraak yeniden izin alması gerekirken, izin için başvuruda bulunmadığı, eski şirkete verilen iznin davacı şirket hakkında geçerli olamayacağı gerekçesiyle reddeden ... İdare Mahkemesinin … gün ve … sayılı kararını, 5.1.1970 günlü 1.sınıf gayrisıhhi müessese izninin, şirketin 1982 yılında ortakları değişmeden Anonim şirkete dönüşmesi sonucu geçersiz sayılmasının kamu yararı yönünden açıklanabilir bir yanı olmadığı gerekçesiyle bozan Dairemizin 8.7.1992 gün ve 1519 sayılı kararına aynen uyarak dava konusu işlemi iptal eden ... İdare Mahkemesinin … gün ve … sayılı kararının; iznin, izin üzerinde yazılı şahıs, adres ve iş için geçerli olduğu, bunlarda herhangi birinin değişmesi halinde iznin geçerliliğini kaybedeceği öne sürelerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Yasasının 49.maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istemidir. İdare ve Vergi Mahkemeleri tarafıandan verilen kararların temyiz yolu ile incelenip bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Yasasının 49.maddesinin 1.fıkrasında yazılı nedenlerin bulunmasına bağlıdır. İdare Mahkemesince verilen kararın dayandığı gerekçe Usul ve Yasaya uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Danıştay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.