5. Daire 2025/2500 E. 2025/2331 K. — Danıştay Kararı
5. Daire 2025/2500 Esas 2025/2331 Karar 25.02.2025
Danıştay 5. Daire Başkanlığı 2025/2500 E., 2025/2331 K.
T.C. D A N I Ş T A Y BEŞİNCİ DAİRE Esas No : 2025/2500 Karar No : 2025/2331
Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): ... Vekili : Av. ...
Karşı Taraf (Davalı) : ... Bakanlığı / ANKARA Vekili : Av. ...
İstemin Özeti : 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilmek suretiyle kamu görevinden çıkarılan davacı tarafından, göreve iade talebiyle OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali ile bu işlem nedeniyle yoksun kalınan parasal haklarının kamu görevinden çıkarılma tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdare Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Temyiz İsteminde Bulunan Davacının İddialarının Özeti: OHAL KHK’sı ile durumun gerektiği ölçüde ve geçici tedbirler alınmadığı, irtibat ve iltisak kavramlarının içeriği belirsiz ve muğlak ifadeler olduğu, suçluluğu hükmen sabit oluncaya kadar kimsenin suçlu sayılamayacağı, savunma hakkı tanınmadıkça disiplin cezası verilemeyeceği, OHAL durumunda dahi masumiyet karinesinden yararlanma hakkının askıya alınamayacağı, hakkında idari bir soruşturma yapılmadan, somut delil gösterilmeden ve savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarıldığı, OHAL KHK’ları uyarınca alınan tedbirlerin ancak olağanüstü hal süresince geçerli olacağı, dava konusu işlemin yetki, şekil, sebep ve konu unsurları yönünden hukuka aykırı olduğu, ... kod adlı gizli tanıktan ele geçirilen dijital materyal içerisindeki verilerin çelişkili, müdahaleye açık, değiştirilebilen, güvenilir olmayan bilgiler içerdiği, Veri Analiz Raporunun 24. sayfasındaki fişleme bilgisinde "devrelerine karşı mesafeli durduğu için tanışılması uygun görülmedi" ibaresinin yer aldığı, insani yardım düşüncesiyle bir derneğe yardım etmesinin gerekçe olarak gösterilemeyeceği, dava konusu işlem ile ölçülülük ilkesi, suçta ve cezada kanunilik ilkesi, masumiyet karinesi, özel hayata ve aile hayatına saygı hakkı, çalışma hakkı, mülkiyet hakkı, hukuki güvenlik ve hukuki istikrar ilkeleri gibi haklarının ihlal edildiği iddia edilmektedir.
Danıştay Tetkik Hakimi : ... Düşüncesi : İdare Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü: Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. Temyize konu Bölge İdare Mahkemesi kararı ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir sebep bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, adli yardım talebinin daha önce kabul edilmiş olması nedeniyle temyiz aşamasında tahsil edilmeyen yargılama giderinin tahsili için Mahkemesince müzekkere yazılmasına, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen İdare Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın kararı veren ilk derece Mahkemesine gönderilmesine, 25/02/2025 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Danıştay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.