Hukuk Genel Kurulu 2011/522 E. 2011/603 K. — Yargıtay Kararı
Hukuk Genel Kurulu 2011/522 Esas 2011/603 Karar 05.10.2011
Hukuk Genel Kurulu 2011/10-522 E., 2011/603 K.
MAHKEMESİ : Ankara 12.İş Mahkemesi TARİHİ : 30.03.2011 NUMARASI : 2010/734 E-2011/296 K.
Taraflar arasındaki "tespit" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 12.İş Mahkemesince kabulüne dair verilen 09.07.2008 gün ve 2007/910 E- 2008/623 K.sayılı kararın incelenmesi davalı Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 10.Hukuk Dairesinin 18.02.2010 gün ve 2008/16131-2010/2024 sayılı ilamı ile bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda, mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
TEMYİZ EDEN : Davalı vekili
HUKUK GENEL KURULU KARARI
Hukuk Genel Kurulunca incelenerek dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü: 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8/1. maddesinde; “İş mahkemesinin nihai kararları tefhim tarihinden itibaren sekiz (8) gün içinde temyiz olunabilir.” hükmü yer almaktadır. Eldeki dosyada; direnme kararı yüze karşı 30.03.2011 tarihinde verilmiş; davalı SGK vekili 31.03.2011 havale tarihli dilekçeyle hükmü temyiz etmiş ise de bu dilekçe anılan tarihten çok sonra 21.04.2011 tarih ve 2011/225 sayı ile temyiz defterine kaydedilmiştir. Davalı SGK harçtan muaf olup, harca tabi olmayan temyiz isteklerinde temyiz tarihi dilekçenin temyiz defterine kayıt tarihidir. Şu durumda; davalı SGK vekilinin temyiz başvurusu, yasada öngörülen (8) günlük süre geçtikten sonra yapılmış olup, süre yönünden dilekçenin reddine karar vermek gerekmiştir. S O N U Ç : Yukarıda açıklanan nedenlerle, davalı SGK vekilinin temyiz dilekçesinin REDDİNE, 05.10.2011 gününde, oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.