9. Hukuk Dairesi 2013/1893 E. 2014/34426 K. — Yargıtay Kararı
9. Hukuk Dairesi 2013/1893 Esas 2014/34426 Karar 18.11.2014
9. Hukuk Dairesi 2013/1893 E., 2014/34426 K.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (KARTAL 1. İŞ)
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin, yemek ücreti, asgari geçim indirimi, fazla ..., hafta ve genel tatil alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalılardan... avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 18.11.2014 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı ...adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle taleple bağlılık kuralı dikkate alındığında, açılan davanın kısmi dava olması ve fazla ... ile genel tatil alacağı tanıkla ispat edildiği halde mahkemece takdiri indirim yapılmaması hatalı ise de bu husus ileri de açılması muhtemel ek davada dikkate alınabileceği gözetilerek bu husus bozma nedeni yapılmayarak davalının temyiz talebinin reddi ile kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin Grup Gümrükleme ...ve Dış Tic.Ltd.Şti.'ne yükletilmesine, 18.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.