9. Hukuk Dairesi 2010/1622 E. 2010/2412 K. — Yargıtay Kararı
9. Hukuk Dairesi 2010/1622 Esas 2010/2412 Karar 05.02.2010
9. Hukuk Dairesi 2010/1622 E., 2010/2412 K.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, başarı primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı davalı işverenden dava konusu bakiye başarı primi alacağı için temerrüt tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini talep etmiş mahkemece davacının iddia ettiği tarihte davalı işverenin temerrüde düşürülmediği, ayrıca kesinleşen kısmi davada dava tarihinden itibaren faize hükmedilmiş olması gerekçesi ile hüküm altına alınan başarı primi alacağına dava tarihinden itibaren faize hükmedilmiştir. Dosya içeriğine göre davalının 31.07.2007 tarihi itibarıyla temerrüde düşürüldüğü anlaşılmaktadır. Buna göre dava konusu istek için temerrüt tarihi yerine dava tarihinden itibaren faize karar verilmesi hatalı ise de bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden HUMK’nun 438/7. maddesi uyarınca hükmün düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasında 1.bentte yazılı olan “…14.07.2009 dava tarihinden, ….” sözcüklerinin çıkarılarak yerine; “…31.07.2007 temerrüt tarihinden …..” sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,05.02.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.