9. Ceza Dairesi 2011/10752 E. 2012/7856 K. — Yargıtay Kararı
9. Ceza Dairesi 2011/10752 Esas 2012/7856 Karar 19.06.2012
9. Ceza Dairesi 2011/10752 E., 2012/7856 K.
Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Mala zarar verme, hakaret, tehdit, kasten yaralama Hüküm : 1- Sanık ... hakkında; a- TCK'nın 125/1-4, 62, 53. maddeleri uyarınca mahkumiyet b- TCK'nın 106/1-1. cümle, 62, 53. maddeleri uyarınca mahkumiyet c- TCK'nın 86/2, 62, 53. maddeleri uyarınca mahkumiyet d- TCK'nın 151/1, 62, 53. maddeleri uyarınca mahkumiyet 2- Sanıklar ... ve ... hakkında; TCK'nın 151/1, 62, 50/1-f-3-6. maddeleri uyarınca mahkumiyet, 3 ay 10 gün süre ile kamuya yararlı bir işte çalışma seçenek yaptırımı Temyiz edenler : Sanıklar Dosya incelenerek gereği düşünüldü: 1- Sanık ... hakkında kurulan hükümlere ilişkin temyiz incelemesinde; Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre sanığın yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle hükümlerin ONANMASINA, 2- Sanıklar ... ve ... hakkında kurulan hükümlere ilişkin temyize gelince; Yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak; 5237 sayılı TCK'nın 50/1-f maddesi gereğince hapis cezasının, kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçenek yaptırımına dönüştürülmesinin gönüllü olma koşuluna bağlı olduğu gözetilerek, sanıklara gönüllü olup olmadığı sorulmadan üç ay on gün hapis cezasının aynı süreyle kamu hizmetinde çalıştırılma seçenek yaptırımına çevrilmesi, Kanuna aykırı, sanıkların temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin bu sebepten dolayı BOZULMASINA, 19.06.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.