9. Ceza Dairesi 2010/7172 E. 2012/2242 K. — Yargıtay Kararı
9. Ceza Dairesi 2010/7172 Esas 2012/2242 Karar 21.02.2012
9. Ceza Dairesi 2010/7172 E., 2012/2242 K.
Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Mala zarar verme, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali, hakaret Hüküm : 1- Sanık ... hakkında; a- TCK'nın 125/1, 129/1, 62/1, 52/2-4. maddeleri uyarınca mahkumiyet (1000 TL Adli para cezası) b- TCK'nın 151/1, 62/1, 52/2-4. maddeleri uyarınca mahkumiyet (2.000 TL Adli para cezası) c- İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan beraat 2- Sanık ... hakkında; TCK'nın 125/1, 62/1, 52/2-4. maddeleri uyarınca mahkumiyet (1500 TL Adli para cezası)
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Katılan sanık ... vekilinin vekaletnamesindeki yetkiye dayanarak 25.12.2008 havale tarihli dilekçesi ile 22.12.2008 tarihli temyiz talebinden vazgeçmesi nedeniyle, katılan sanık ... müdafiinin temyizine yönelik yapılan incelemede;
1- Sanık ... hakkında mala zarar verme ve hakaret ile sanık ... hakkında mala zarar verme suçlarından kurulan hükümlerin incelemesinde; CMUK'nın 305/2. maddesindeki temyiz sınırı ve hükmolunan adli para cezalarının miktarları karşısında hükümlerin kesin olmaları nedeniyle katılan sanık ... müdafiinin temyiz isteminin CMUK'nın 317. maddesi gereğince REDDİNE,
2-Sanık ... hakkında iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan kurulan beraat hükmüne yönelik temyize gelince;
Yapılan yargılama sonunda yüklenen suçun sanık tarafından işlendiğinin sabit olmadığı mahkemece kabul ve takdir kılınmış olduğundan, katılan vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle beraate ilişkin hükmün ONANMASINA, 21.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.