9. Ceza Dairesi 2010/18615 E. 2012/5493 K. — Yargıtay Kararı
9. Ceza Dairesi 2010/18615 Esas 2012/5493 Karar 25.04.2012
9. Ceza Dairesi 2010/18615 E., 2012/5493 K.
Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Görevi yaptırmamak için direnme, mala zarar verme, hakaret Hüküm : 1- TCK'nın 265/1, 62, 50/1-a, 52/2-4, 63. maddeleri uyarınca mahkumiyet 2- TCK'nın 125/3-a, 62, 50/1-a, 52/2-4. maddeleri uyarınca mahkumiyet 3- TCK'nın 152/1-a, 168/2, 62/1, 50/1-a, 52/2-4. maddeleri uyarınca mahkumiyet
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Sanıkların görevi yaptırmamak için direnme ve hakaret suçlarını birden fazla polis memuruna karşı hukuksal anlamda tek bir fiil ile gerçekleştirmeleri nedeniyle aynı nev'iden fikri içtimaın koşulları gerçekleşmiş bulunduğu halde sanıklar hakkında anılan suçlardan tayin olunan cezaların 5237 sayılı TCK'nın 43/2. maddesi ile arttırılmaması, yine görevi yaptırmamak için direnme suçunu birden fazla kişi ile birlikte ve silahla işlemiş olmaları karşısında, tayin olunan temel cezanın TCK'nın 265/3-4. maddeleri gereğince arttırılması gerektiğinin gözetilmemesi ve sanıklar hakkında hakaret suçundan temel ceza tayin edilirken seçenek cezadan hapis cezasının tercih edilmesi karşısında, 5237 sayılı TCK'nın 50/2. maddesi hükmüne göre hapis cezasının artık adli para cezasına çevrilemeyeceğinin gözetilmemesi aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, sanıkların yerinde görülmeyen temyiz itarzlarının reddiyle hükümlerin ONANMASINA, 25.04.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.