8. Ceza Dairesi 2017/17557 E. 2019/6604 K. — Yargıtay Kararı
8. Ceza Dairesi 2017/17557 Esas 2019/6604 Karar 09.05.2019
8. Ceza Dairesi 2017/17557 E., 2019/6604 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Hakaret, mala zarar verme, tehdit, kasten yaralama HÜKÜM : Mahkumiyet
Gereği görüşülüp düşünüldü: Birlikte işlediği iddia olunan mala zarar verme ve tehdit suçunun hüküm tarihinden sonra 02.12.2016 tarihinde yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanunun 34. maddesi ile uzlaşma kapsamına alınması ve bu nedenle CMK.nın 253/3. maddesinin 2. cümlesinde yer alan engelin ortadan kaldırıldığı belirlenerek yapılan incelemede; 02.12.2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanun'un 34. maddesi ile değişik 5271 sayılı CMK.nın 253. maddesi ve maddeye eklenen fıkraya göre uzlaşma hükümleri yeniden düzenlenmiş ve sanığa isnat edilen 5237 sayılı TCK.nın 86/2. maddesi kapsamındaki yaralama ve 125/1. maddesi kapsamındaki hakaret suçları ile birlikte işlenen TCK.nın 151/1. maddesi kapsamındaki mala zarar verme ve TCK'nın 106/1-1 maddesindeki basit tehdit suçlarının uzlaştırma kapsamına alındığı ve CMK.nın 253/3. maddesi gereğince yaralama ve hakaret suçları yönünden suç tarihi itibariyle yapılan uzlaşma teklifinin hukuki değeri olmadığı nazara alınarak, uzlaştırma işlemi yapılıp sonucuna göre sanığın hukuki durumunun değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması; Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/l. maddesi gereğince uygulanması gereken CMUK.nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 09.05.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.