8. Ceza Dairesi 2014/23480 E. 2015/12232 K. — Yargıtay Kararı
8. Ceza Dairesi 2014/23480 Esas 2015/12232 Karar 19.02.2015
8. Ceza Dairesi 2014/23480 E., 2015/12232 K.
6136 sayılı Yasaya aykırılık ve kasten yaralama suçlarından sanık ... hakkında 15.10.2008 tarihli verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin karar kaldırılarak hükmün açıklanmasına ve 6136 sayılı Yasanın 13/1. ve 5237 sa- yılı TCK.nun 86/1,3-e madde ve fıkraları uyarınca hükümlülüğüne dair;... Asliye Ceza Mahkemesinin 16.01.2014 gün ve 2013/446 esas, 2014/25 karar sayılı hükmün süresi içinde Yargıtay'ca incelenmesi sanık tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelendi:
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Denetim süresi içinde kasten yeni bir suç işleyen sanık hakkında açıklanan 6136 sayılı Kanuna muhalefet suçundan kurulan hükümde, CMK.nun 231/11. madde ve fıkrasına aykırı olarak hapis cezasının paraya çevrilmesine karar verilmesi aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış; yargılama giderlerine ilişkin terkin işleminin temyiz aşamasınki masraflarda gözetilerek infaz aşamasında nazara alınması mümkün görüldüğünden, tebliğnamede yer alan bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
Yapılan yargılamaya, dosya içeriğine, toplanıp karar yerinde gösterilen ve değerlendirilen delillere, oluşa ve mahkemenin soruşturma sonucunda oluşan inanç ve takdirine, suçun oluşumuna ve niteliğine uygun kabul ve uygulamasına, hukuka uygun, yasal ve yeterli olarak açıklanan gerekçeye göre sanığın, lehe hükümlerin uygulan- madığına yönelik temyiz itirazları yerinde görülmediğinden reddiyle hükümlerin (ONAN- MASINA), 19.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.