8. Ceza Dairesi 2009/16588 E. 2011/17022 K. — Yargıtay Kararı
8. Ceza Dairesi 2009/16588 Esas 2011/17022 Karar 21.12.2011
8. Ceza Dairesi 2009/16588 E., 2011/17022 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Kasten yaralama ve genel güvenliği tehlikeye sokacak şekilde salihla ateş etme HÜKÜM : Hükümlülük ve müsadere, genel güvenliği tehlikeye sokacak şekilde silahla ateş etme suçundan verilen cezanın ertelemesine
Gereği görüşülüp düşünüldü: A- Sanık hakkında yaralama suçundan kurulan mahkumiyet hükmüne yönelik temyiz incelemesinde; Tayin edilen adli para cezasının tutarına ve karar tarihinde yürürlükte olan 5219 sayılı Yasayla değişik CMUK.nun 305. maddesine göre hüküm, kesin nitelikte olup temyizi olanaklı olmadığından, sanığın temyiz isteğinin CMUK.nun 317. maddesi uyarınca oybirliğiyle (REDDİNE), B- Sanık hakkında halkta korku, kaygı veya panik yaratacak şekilde ateş ederek genel güvenliği kasten tehlikeye sokma suçundan kurulan mahkumiyet hükmüne yönelik temyiz incelemesinde; Hükümden sonra yürürlüğe giren 5728 sayılı Kanunun 562. maddesiyle değişik 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 231. maddesi ve bu maddenin 6. fıkrasına 25.7.2010 tarihinde yürürlüğe giren 6008 sayılı Yasanın 7. maddesi ile eklenen cümle gözetilerek, hükmün açıklanmasının geri bırakılması yönünde mahkemesince değerlendirme yapılması zorunluluğu, Bozmayı gerektirmiş sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan sair yönleri incelenmeksizin hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 321. maddesi gereğince (BOZULMASINA), 21.12.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaret istatistikleri için Google Analytics, reklam ölçümü için Meta Pixel çerezlerini ise yalnızca onay verirseniz kullanırız. Ayrıntılar Çerez Politikamızda.