7. Hukuk Dairesi 2013/17010 E.,  2013/10329 K.

Taraflar arasındaki dava hakkında Ankara 4. İş Mahkemesinden verilen 27.11.2012 günlü ve 2011/594 E. 2012/1858 K. sayılı kararı Dairenin 21.3.2013 günlü ve 2013/5267-4067 E-K sayılı kararı ile ONANMASINA karar verilmiştir. Davacı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve özellikle işçi ve işveren arasında imzalanan sözleşmede fazla çalışmaların aylık ücret içinde ödendiğinin kararlaştırılması durumunda yıllık 270 saatlik fazla çalışma süresinin davacı tarafça ispatlanmış bulunan fazla çalışma sürelerinden indirilerek kalan fazla çalışma süresi yönünden fazla çalışma alacağının hesaplanması gerekir ise de, somut olayda taraflar arasında yapılan sözleşme ekinde günde 10 saat ve ayda iki hafta tatilinde çalışmanın karşılığının aylık ücretle ödeneceğinin kararlaştırılması karşısında işçinin fazla çalışma ve hafta tatili ücretlerini aldığının kabulü gerekeceğine ayrıca İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince İş Mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme yoluna başvurulamayacağına göre davacı vekilinin karar düzeltme niteliği taşıyan dilekçesinin REDDİNE, 03.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.