5. Ceza Dairesi 2013/4084 E. 2013/10561 K. — Yargıtay Kararı
5. Ceza Dairesi 2013/4084 Esas 2013/10561 Karar 15.11.2013
5. Ceza Dairesi 2013/4084 E., 2013/10561 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret, kasten yaralama HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: İddianame içeriğine, sevke, temyizin kapsamına, Yargıtay Ceza Daireleri Başkanlar Kurulunun 15/07/2013 tarih ve 2013/Bşk–124 E. 2013/130 K. sayılı kararında da kabul edildiği üzere; 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 6110 sayılı Kanun ile değişik 14. maddesi uyarınca hazırlanarak 01/02/2013 tarihinde yürürlüğe giren ve tebliğname tarihine göre uygulanması gereken 21/01/2013 gün ve 2013/1 sayılı yeni iş bölümünün “Yargıtay Ceza Daireleri İş bölümü-Ortak Hükümler”in 1. maddesinde; “Bu iş bölümünün yürürlüğe girdiği tarih dahil olmak üzere, tebliğnamesi bu tarihten sonra düzenlenen işlerin temyiz incelemesi, bu iş bölümüne göre görevli bulunan ceza dairesi tarafından yapılır.” denildikten sonra 2. maddesinde; “Daireler, ... daha önce kendisine gelip bozma veya herhangi bir nedenle daire dışına gönderdiği işlerden geri gelenlere bakarlar.” hükmünün getirilmiş olmasına göre, incelemeye konu dosyanın daha önce Yargıtay 4. Ceza Dairesince incelenerek 29/04/2009 gün ve 2303-8182 sayı ile bozulmasına karar verildiği, tebliğname tarihinin 28/02/2013 olduğu anlaşılmakla temyiz incelemesi yapma görevi yüksek Yargıtay 4. Ceza Dairesine ait bulunduğundan Dairemizin GÖREVSİZLİĞİNE, dosyanın görevli Daireye gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 15/11/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.