5. Ceza Dairesi 2012/8572 E. 2013/6368 K. — Yargıtay Kararı
5. Ceza Dairesi 2012/8572 Esas 2013/6368 Karar 10.06.2013
5. Ceza Dairesi 2012/8572 E., 2013/6368 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret, kasten yaralama HÜKÜM : Mahkümiyet ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması (sanık ... hakaret, sanık ... kasten yaralama), beraet (sanık ... görevi yaptırmamak için direnme)
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelendi; Katılan sanık ... ve sanık ... hakkında verilen mahkümiyet ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin kararlara yönelik temyiz talebi bulunmadığı anlaşılmakla katılan sanık ... hakkında verilen beraet hükmüyle sınırlı olarak temyiz incelemesi yapılmasına karar verildikten sonra gereği düşünüldü: Sanık ...'ın polis memuru katılan sanık ...'ye ve katılan ...'ye yumruk atarak yaraladığı ve atılı suçu işlediği iddia edilmiş, sanık atılı suçlamayı kabul etmemiş ve mahkemece yapılan yargılama neticesinde sanığın delil yetersizliği nedeniyle beraetine karar verilmiş ise de; ... ve ...'nin basit tıbbi müdahale ile iyileşebilecek şekilde yaralandıklarına dair doktor raporları, ..., katılanlar ... ve ... ile tanıklar ..., ... ve ...'nun aşamalarda değişiklik göstermeyen beyanlarından sanığın atılı suçunun sübuta erdiği anlaşıldığı halde yazılı gerekçelerle beraetine karar verilmesi, Kanuna aykırı, katılan ... ve katılan sanık ... müdafiin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 10/06/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaret istatistikleri için Google Analytics, reklam ölçümü için Meta Pixel çerezlerini ise yalnızca onay verirseniz kullanırız. Ayrıntılar Çerez Politikamızda.