5. Ceza Dairesi 2012/3549 E. 2013/1549 K. — Yargıtay Kararı :: Hukuk Asistan
Yargıtay Kararı

5. Ceza Dairesi 2012/3549 E. 2013/1549 K. — Yargıtay Kararı

5. Ceza Dairesi 2012/3549 Esas 2013/1549 Karar 05.03.2013
5. Ceza Dairesi 2012/3549 E.,  2013/1549 K.

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret
HÜKÜM : Mahkümiyet

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Sanık ... hakkında hakaret ve görevi yaptırmamak için direnme suçundan, sanık ... hakkında ise hakaret suçundan verilen mahkümiyet hükümlerinin incelenmesinde;
Sanık ...´ın birden fazla polis memuruna karşı gerçekleştirdiği görevi yaptırmamak için direnme eylemi nedeniyle TCK'nın 43. maddesi uyarınca ve hakaret suçunu alenen işlemiş olması nedeniyle de TCK'nın 125/4. maddesi uyarınca cezaları artırılmamış ve sanık ...´in adli sicil kaydında bulunan hükümlülüğünden dolayı koşulları bulunmasına karşın TCK'nın 58. maddesi gereğince tekerrür hükümleri uygulanmamış ise de, bu hususlar karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Delillerle iddia ve savunma, duruşma gözönünde tutularak tahlil ve takdir edilmiş sübutu kabul olunan fiillerin unsurlarına uygun şekilde tavsif ve tatbikatı yapılmış bulunduğundan yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle eleştirilen hususlar dışında usul ve kanuna uygun olan hükümlerin tebliğname gibi ONANMASINA,
Sanıklar ..., ..., ..., ... hakkında hakaret ve görevi yaptırmamak için direnme suçlarından verilen mahkümiyet hükümleri ile sanık ... hakkında görevi yaptırmamak için direnme suçundan verilen mahkümiyet hükmünün incelenmesinde ise;
Sanıklar ..., ..., ... ve ...´nin olay günü müşteki polis memurlarına karşı cebir ya da tehdit içeren hangi söz ya da davranışta bulunduğu ile müştekilerin üzerlerine doğru saldırmaları şeklinde olay tutanağında özetlenen sanık eylemlerinin ne olduğunun ve hangi sanığın hangi müştekiye ne gibi sözler söylemek suretiyle hakarette bulunduğunun müşteki polis memurlarına sorulup açıklattırılması ve bundan sonra sanıkların hukuki durumlarının tayin ve takdiri gerekirken, eksik soruşturmayla yazılı şekilde mahkümiyetlerine karar verilmesi,
Sanık ...´in görevi yaptırmamak için direnme suçunu diğer sanıklardan ayrı olarak ve tek başına bulunduğu anda gerçekleştirdiği gözetilmeksizin, sanık hakkında TCK'nın 265/3. maddesinin uygulanması sonucunda fazla ceza tayini,
Kabule göre de;
Sanıkların birden fazla polis memuruna karşı gerçekleştirdikleri görevi yaptırmamak için direnme eylemleri nedeniyle TCK'nın 43. maddesi uyarınca, hakaret suçunu alenen işlemiş olmaları nedeniyle de TCK'nın 125/4. maddesi uyarınca ve sanık ...´in görevi yaptırmamak için direnme suçunu silahla işlemiş olması sebebiyle TCK'nın 265/4. maddesi uyarınca cezalarının artırılmaması,
Sanıklar ... ile ...´nun adli sicil kaydında bulunan hükümlülükleri nedeniyle koşulları bulunmasına karşın adı geçen sanıklar hakkında TCK'nın 58. maddesindeki tekerrür hükümleri uygulanmaması,
TCK'nın 53/3. maddesine göre 53/1-c maddesinde yer alan kendi altsoyu üzerindeki velayet, vesayet ve kayyımlık yetkileri ile ilgili hak yoksunluğunun koşullu salıverme tarihine kadar, 53/1. maddesinde yazılı diğer hak yoksunluklarının ise, 53/2. maddesi gereğince hapis cezasının infazı tamamlanıncaya kadar uygulanmasına karar verilmesi gerekirken, hakaret suçu için kurulan hükümde altsoy ayrımı yapılmaksızın TCK'nın 53/1. maddesinde düzenlenen haklardan sanıkların hapis cezalarının infazı tamamlanıncaya kadar yoksun bırakılmalarına karar verilmesinin infazda tereddüte sebebiyet vereceğinin gözetilmemesi,
Kanuna aykırı ve sanıklar müdafiilerinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden kazanılmış hak saklı tutulmak suretiyle hükümlerin bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321 ve 326. maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 05/03/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu kararı dosyanızda kullanın

Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.

Bize yazın