5. Ceza Dairesi 2012/15711 E. 2014/3368 K. — Yargıtay Kararı
5. Ceza Dairesi 2012/15711 Esas 2014/3368 Karar 26.03.2014
5. Ceza Dairesi 2012/15711 E., 2014/3368 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Kamu görevlisine hakaret, görevi yaptırmamak için direnme (sanıklar ...ve ... hak.) Hakaret ve kasten basit yaralama (sanık ... hak.iki kez) HÜKÜM : Sanıklar ... ve ...'in atılı suçlardan mahkumiyetlerine ve hükümlerin açıklanmasının geri bırakılmasına, Sanık ... hakkında katılan sanık ...'e yönelik hakaret suçundan açılan davanın şikayetten vazgeçme nedeniyle düşmesine, adı geçene yönelik kasten basit yaralama suçundan mahkumiyetine, katılan sanık ...'e yönelik kasten basit yaralama ve hakaret suçlarından ayrı ayrı mahkumiyetine
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: İddianamelerin içeriğine, sevklere, hüküm ve temyizlerin kapsamına göre, sanıklardan ... ve ... haklarında görevi yaptırmamak için direnme ve kamu görevlisine hakaret suçlarından dolayı 5271 sayılı CMK’nın 231. maddesi uyarınca hükmün açıklanmasının geri bırakıldığı, bu kararın, aynı Kanunun 231/12. maddesi karşısında, itiraza tabi olup temyizi mümkün bulunmadığı, merciince de itirazların reddine karar verildiği ve bu nedenle atılı suçlardan verilen kararların temyizin kapsamında bulunmadığı, yasa yolunda yapılan yanılgının da hak kaybına yol açmayacağı anlaşılmakla; Yargıtay Kanununun 14. maddesine göre temyize konu olan hakaret ve kasten basit yaralama suçlarıyla ilgili olarak temyiz incelemesi yapma görevi Yüksek 4. Ceza Dairesine ait bulunduğundan Dairemizin GÖREVSİZLİĞİNE, dosyanın ilgili Daireye GÖNDERİLMESİNE, 26/03/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.