5. Ceza Dairesi 2008/618 E. 2010/5897 K. — Yargıtay Kararı
5. Ceza Dairesi 2008/618 Esas 2010/5897 Karar 02.07.2010
5. Ceza Dairesi 2008/618 E., 2010/5897 K.
Irza tasaddi suçundan sanıklar ... ve ...’nın yapılan yargılanmaları sonunda; ...’nin atılı suçtan, ...’nin mağdur Volkan ve mağdure ...’ya yönelik eylemlerinden beraetine, mağdure ...’e yönelik eylemleri nedeniyle mahkümiyetine dair, ... 10. Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 08.06.2005 gün ve 2003/255 Esas, 2005/487 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi sanık ... müdafii ve katılan vekili tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü: Gerekçeli kararda yasa yolu, mercii, süresi ve başvuru şekli gösterilmediği gibi, katılan vekiline gerekçeli kararın 09/05/2006 tarihinde tebliğ edildiği, hükümleri 22/08/2005 tarihinde temyiz ettiği anlaşılmış olmakla tebliğnamedeki katılan vekilinin temyiz talebinin reddini öneren düşünceye iştirak edilmemiştir. Sanıklara isnat olunan suçun yasa maddesinde öngörülen cezasının tür ve tutarına nazaran 765 sayılı TCK.nun 102/4. maddesinde belirlenen 5 yıllık asli zamanaşımına tabi olduğu, karar tarihi olan 08.06.2005 tarihi ile inceleme günü arasında bu sürenin gerçekleştiği anlaşıldığından 5237 sayılı TCK.nun 7/2 ile 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilmek suretiyle hükümlerin CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden sanıklar hakkında açılan kamu davalarının aynı Yasanın 322 ve 5271 sayılı CMK.nun 223/8. maddeleri uyarınca zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE, 02.07.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.