4. Ceza Dairesi 2014/801 E. 2015/37283 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2014/801 Esas 2015/37283 Karar 06.11.2015
4. Ceza Dairesi 2014/801 E., 2015/37283 K.
Tebliğname No : 4 - 2012/143890 MAHKEMESİ : Gerze (Kapatılan) Sulh Ceza Mahkemesi TARİHİ : 12/01/2012 NUMARASI : 2011/307 (E) ve 2012/23 (K) SUÇ : Tehdit
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; Katılanla arasında su anlaşmazlığından kaynaklanan husumet bulunan ve onun tarafından hakkında dava açılan sanığın, olay günü katılanın bahçesinin önünden geçerken karşılaştığı katılanla tartışıp küfür ettikten sonra, katılanın “hadi yoluna devam et” demesi üzerine “seninle sonra görüşürüz” dediğinin sanığın kısmi ikrarıyla da sabit olmasına ve aralarındaki ilişki ile olayın geçtiği yer, ortam ve söylenme nedeni de dikkate alındığında sanığın bu sözlerinin TCK'nın 106. maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesinde düzenlenen sair tehdit suçunu oluşturduğu ve mahkumiyet kararı verilmesi gerektiği gözetilmeden, delillerin takdirinde hataya düşülüp yetersiz gerekçeyle beraat kararı verilmesi, Kanuna aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 06/11/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.