4. Ceza Dairesi 2014/48031 E. 2015/24443 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2014/48031 Esas 2015/24443 Karar 12.03.2015
4. Ceza Dairesi 2014/48031 E., 2015/24443 K.
Tebliğname No : 5 - 2014/270083 MAHKEMESİ : Gaziantep 7. Asliye Ceza Mahkemesi TARİHİ : 11/06/2014 NUMARASI : 2013/214 (E) ve 2014/294 (K) SUÇLAR : Tehdit, yaralama
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre, dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre, yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir Ancak; İddianame ve dosya içeriğinden, alkollü araç kullanırken yakalanan sanığın kolluk tarafından getirildiği devlet hastanesinin acil servisinde görevli olup kendisi hakkında rapor hazırlayan doktorun alkolmetreye üflemesini söylemesi üzerine, mağdura hitaben “bu üflemeden bana bir şey olursa seninle görüşürüz” dedikten sonra elindeki su dolu pet şişeyi mağdura fırlatarak onun basit tıbbi müdahale ile giderilebilir şekilde yaralanmasına neden olma eyleminin, görevi yaptırmamak için direnme suçunu oluşturup oluşturmayacağı tartışılmadan, tehdit ve yaralama suçlarından ayrı ayrı hüküm kurulması, Kanuna aykırı sanık E.. Ç.. müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yeniden yargılama yapılırken 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesinin gözetilmesine, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 12.03.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.